人才政策
海纳百川，让蛟龙腾飞 千舟竞发，任群英争先
All rivers run into sea, make the flood dragon soar in the sky thousands of boats compete, allow all heroes to contend for first place.
员工发展 Staff development
站在人才经营的高度，立足于“企业需求和员工需求”的高度结合与统一，把无意识的人才自然成长转化为有意识的人才牵引成长，让员工切身感受职业前景是光明的，职业成长是可见的，职业通道是宽阔的，职业环境是公平的。
员工激励 Employee encouragement
积极研究、运用灵活多样的激励方式，注重从单一激励转化为全面激励，从当期激励走向长期激励；试点、推进弹性福利制度，有效拓展员工福利增长空间，充分调动各方面的积极性。
员工沟通 Employee communication
全面建立以员工作为终端检验者和终端体验者的评价牵引机制，确保各级管理者深入基层、走进一线、听取民声成为必然，让各项管理政策、制度、举措的实施效果接受员工的评估和检验，建立起反映民情、洞察民心、听取民声、体验民意的信息传达畅通的机制与渠道。
