一、销售工程师(2~10名)
岗位描述:
1、负责公司产品在轨道交通、铁路行业的销售工作;
2、能够快速学习并熟悉相关产品,了解并跟进客户需求;
3、能适应经常性短期出差;
任职要求:
1、全日制本科毕业,自动化、通信工程、电子信息或相关专业优先;
2、勤奋,踏实,热爱销售工作;
3、有强烈的责任心和进取心;
4、同时欢迎无销售基础,但综合能力强,希望从事销售行业的优秀应届毕业生;
公司待遇:
1、公司提供高于同行业的薪资,根据应聘者情况,4000-12000元/月+奖金;
2、表现优异者可得到良好职业发展,并享受公司发展红利;
二、通信产品 售前/售后技术支持工程师(1~3名)
岗位描述:
1、负责公司代理通信产品的项目安装、调试、维护工作;
2、编写项目方案、项目前期技术文档;
3、通过技术交流和项目实施,挖掘行业客户(铁路为主)的需求,找到我司产品与客户需求的切合点,从而引导客户做出选择;
4、协助销售人员完成项目投标的技术部分;
任职要求:
1、全日制本科毕业,自动化、通信工程、电子信息或相关专业优先;
2、英语CET-4以上;熟练使用Auto CAD、MS-Visio工程绘图软件及MS-Word、MS-Excel办公软件;
3、熟悉以太网、路由交换理论知识或熟悉SDH等产品知识;具有CCNA或CCNP认证;
4、3年以上项目实施或通信设备维护经验;
5、良好的客户沟通技巧与团队合作精神;
6、性格开朗,善于学习,能够承担一定工作压力和不固定时间出差。
公司待遇:
1、公司提供高于同行业的薪资,根据应聘者情况,4000-12000元/月+奖金;
2、表现优异者可得到良好职业发展,并享受公司发展红利;
三、人事专员(1名)
岗位描述:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
6、完成领导交办的其它人力资源工作。
任职要求:
1、熟悉使用办公软件,大专以上学历;
2、人事管理岗位两年以上经验;
3、熟悉劳动法、当地劳动法规,对各项人事流程和管理操作风险有实践经验;
4、具备良好的对内、对外沟通、协调能力,以及较强的独立执行力;
公司待遇:
1、底薪+周末双休+五险一金+补贴+绩效奖金,法定双休及节假日。
2、表现优异者可得到良好职业发展,并享受公司发展红利;
四、商务助理(1名)
岗位描述:
1、公司的合同管理跟踪工作;
2、公司应收应付账款的跟踪管理及收发货物的工作;
3、部分产品的报价、询价及采购工作;
4、协助公司财务完成公司的日常财务工作;
5、完成领导布置的其他工作;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、英语及计算机运用熟练,有一定财务知识者优先考虑;
3、工作仔细认真、责任心强;
4、有较强的沟通协调能力,热爱本职工作;
公司待遇:
1、底薪+周末双休+五险一金+补贴+绩效奖金,法定双休及节假日。
2、表现优异者可得到良好职业发展,并享受公司发展红利;